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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Las puertas se abren segun las capacidades

Las empresas prefieren a jóvenes líderes con habilidades de aprendizaje socioemocionales. El nivel educativo, que también es importante no siempre es garantía de empleo seguro. Los empleadores ahora priorizan las habilidades cognitivas y socioemocionales en la búsqueda de sus trabajadores, más allá de su nivel educativo, es decir; personas con liderazgo y emprendedoras. La … [Read more...] about Las puertas se abren segun las capacidades

Las redes sociales fuente confiable de adquisición de clientes para las empresas

Las redes sociales de Marketing, se están convirtiendo en un fenómeno mundial como una de las principales estrategias entre los vendedores de las empresas. A comienzos de este año, los ingresos por publicidad “social” y acciones de Social Media Marketing, sin incluir el dinero que las empresas invierten en el desarrollo de su presencia en redes sociales o la contratación de … [Read more...] about Las redes sociales fuente confiable de adquisición de clientes para las empresas

Causas de la informalidad de las empresas

La informalidad surge cuando los costos de inscripción al marco legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello conlleva. La formalidad involucra largos, complejos y costosos procesos de inscripción y registro; pago de impuestos, cumplir las normas de los beneficios laborales y … [Read more...] about Causas de la informalidad de las empresas

Planeacion Estrategica clave del exito empresarial

Las empresas de actualidad, deben elaborar, desarrollar y poner en marcha distintos planes operativos, con la intención de alcanzar sus objetivos y metas planteadas. Esta planeación, conlleva una serie de factores que orientan a las empresas al que hacer y cómo hacerlo, de igual manera, propone esquemas de objetivos estratégicos para el logro de metas, pero sobre todo para la … [Read more...] about Planeacion Estrategica clave del exito empresarial

Informalidad ¿motivo de preocupacion?

El sector informal está constituido por empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica, supone estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, pero también implica no contar con la protección y los servicios que un estado puede ofrecer. La informalidad supone una asignación de recursos … [Read more...] about Informalidad ¿motivo de preocupacion?

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