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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

Tips para pedir un aumento salarial

Con un buen tiempo en la empresa y evaluando sus propias capacidades y rendimiento, los trabajadores empiezan a analizar pedir un aumento salarial. Muchos quedan simplemente en la idea porque no saben cómo abordar el pedido o peor aún, este es denegado por una inapropiada manera de solicitarlo. Existen una serie de factores que se debe analizar antes de solicitar un aumento, … [Read more...] about Tips para pedir un aumento salarial

Normas para establecer los objetivos de la empresa

Conocido es que el establecimiento de objetivos de un negocio nos ofrece la dirección y motivación. ¿Pero qué sucede si estos objetivos son los incorrectos o no están bien planteados? ¿Lo mismo sucederá con nuestra estrategia?. Por ello es importante fijarnos objetivos correctos, los cuales deben establecerse bajo las siguientes normas básicas: … [Read more...] about Normas para establecer los objetivos de la empresa

Categorías para gestionar eficazmente el tiempo

Una gestión eficaz del tiempo busca maximizar el uso de las horas en el centro de trabajo o en el hogar. Para efectuar esta gestión es indispensable realizar un análisis sobre la forma como se ocupan o en el peor de los casos, se malgasta el tiempo. Trabajando sobre las siguientes categorías podemos llevar un buena gestión del tiempo: … [Read more...] about Categorías para gestionar eficazmente el tiempo

Responsabilidad Social para todos

Atrás quedó el pensamiento que la Responsabilidad Social (RS) es un tema para las grandes empresas, en la actualidad está es una práctica para toda clase de organización desde la más pequeña hasta las más grande  industria. El consultor, Paul Remy ofreció un interesante planteamiento durante su ponencia en el Congreso de Responsabilidad social que organizó la Universidad … [Read more...] about Responsabilidad Social para todos

Consejos para disminuir los fraudes dentro de la empresa

Si bien la realidad nos dice que las grandes empresas son más propensas a sufrir fraudes desde la misma compañía debido a su gran número de empleados, el impacto suele ser menor comparado con una empresa pequeña, debido a que dispone de mayores recursos.  … [Read more...] about Consejos para disminuir los fraudes dentro de la empresa

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