Los empleados que recién ingresan al trabajo tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto deben contar también con integridad, compromiso, ética y trabajo en equipo. Responsabilidades de los empleados 1. Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de … [Read more...] about Las responsabilidades de los empleados
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Consejos para reducir la ausencia laboral
El ausentismo laboral ocurre en toda empresa, en algunas en mayor medida que en otras pero implementando una serie de medidas podemos reducir su número, a continuación podemos señalar algunos consejos que pueden reducir los niveles de ausencia laboral: 1. Es mejor prevenir que curar Invierta en sus empleados y fomente un ambiente feliz y saludable donde todos los empleados … [Read more...] about Consejos para reducir la ausencia laboral
9 Mitos sobre la violencia en el trabajo
Existen muchas creencias, algunas infundadas que ayudan a perpetuar y agravar el problema de la violencia en el lugar de trabajo por lo que es importante conocerlas y analizarlas si ocurren en su empresa: Mito # 1: Son muy raros los incidentes de violencia en el lugar de trabajo Lamentablemente esto no tiene nada de cierto ya que como cualquier lugar el trabajo puede presentar … [Read more...] about 9 Mitos sobre la violencia en el trabajo
Consejos para mejorar las relaciones con el personal
Trabajar con personal a cargo es uno de los mayores desafíos que enfrentan un buen número de empleadores quienes guían el funcionamiento de sus empresas. Éstos son algunos consejos de gestión en recursos humanos que hay tener en cuenta al momento de llevar a cabo deberes como jefe. 1. Tener conocimientos suficientes sobre las funciones que llevan a cabo sus empleados: Esto es … [Read more...] about Consejos para mejorar las relaciones con el personal
10 medidas para mantener mas tiempo a los trabajadores en la empresa
Una cosa muy fácil es contratar un empleado pero otra es lograr que esa persona se comprometa con los objetivos de la empresa y permanezca el tiempo requerido para obtenerlos. Tanto el empleador como empleado tienen deberes y derechos mutuos por cumplir pero cuando las expectativas no son satisfechas en alguna parte comienzan los problemas cuyo resultado final es la salida … [Read more...] about 10 medidas para mantener mas tiempo a los trabajadores en la empresa