Para diagnosticar las fallas que impiden un adecuado rendimiento de parte de los trabajadores de la empresa, es de mucha utilidad realizar alguna de las siguientes preguntas sobre el rendimiento. Estas actúan como un sistema de verificación sobre el ambiente laboral de la compañía. A partir de las respuestas es posible corregir aquellos aspectos que impiden la productividad … [Seguir Leyendo...] about Preguntas para la mejora del rendimiento
empleado
La capacitacion y entrenamiento en la organizacion
La capacitación y entrenamiento constituyen actividades de educación laboral que preparan al trabajador para desarrollar un cargo o una función dentro de una organización con mayor eficiencia. La capacitación es la transferencia de conocimientos a un empleado con el fin de mejorar su eficiencia y efectividad en la posición o el cargo que desempeña dentro de la organización; … [Seguir Leyendo...] about La capacitacion y entrenamiento en la organizacion
Como tratar a un trabajador nuevo
¿Recuerda su primer día de trabajo? ¿Recuerda la confusión, la incertidumbre y la ansiedad que tenía cuando se presento a trabajar en una compañía de la cual no conocía mucho, para hacer un trabajo con gente que le era extraña? Lo que experimento en aquel entonces es precisamente lo que un trabajador nuevo siente al incorporarse a un centro de labores. Tiene dudas sobre si … [Seguir Leyendo...] about Como tratar a un trabajador nuevo
El empleado
Por educación, tradición o circunstancias de la vida terminamos generando nuestros ingresos a partir de un empleo. Es decir ingresos obtenidos mediante el trabajo en una empresa o institución que no es de nuestra propiedad. Si bien en algunos casos no es una mala opción, ya que nos asegura un ingreso fijo y periódico, evitándonos angustias e incertidumbre, puede limitar … [Seguir Leyendo...] about El empleado
La bienvenida al trabajador
La sección, departamento, división o gerencia de personal es la que debe dar la bienvenida al trabajador ingresante y por lo tanto esta política debe ser iniciada, desde que el postulante a empleo presenta su solicitud de trabajo. Así pues la forma de reclutar, seleccionar o llamémosle la forma de llenar las vacantes, tendrá una consecuencia efectista y la impresión dará el … [Seguir Leyendo...] about La bienvenida al trabajador