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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

ego

¿Estamos dispuestos a servir?

De niños pasamos por una etapa muy egocéntrica y egoísta. Es parte de nuestro desarrollo y de la fomación de nuestra identidad. El problema es que muchas personas se quedan en esta etapa y no crecen ni maduran. Cuando estamos centrados solo en nosotros mismos, perdemos las mejores oportunidades que nos ofrece la vida para ser felices. Además, solo queremos recibir de los demás … [Seguir Leyendo...] about ¿Estamos dispuestos a servir?

Es recomendable ejercer un Liderazgo sin ego

Hoy en día se necesita que lo líderes deleguen mas funciones, el cliente no espera y se requiere que el personal tenga capacidad de respuesta inmediata. Sin embargo existe una barrera para lograr ese objetivo. El ego del líder. Cuando asista a una reunión, haga el experimento de ser muy sociable; participe en diferentes grupos, pero no diga una … [Seguir Leyendo...] about Es recomendable ejercer un Liderazgo sin ego

Desactivando los botones de la mente

En el trabajo algunos estímulos presionan ciertos "botones" de nuestra mente hasta hacernos explotar de ira y destruir la confianza y la comunicación. Cuantas veces reaccionamos desproporcionadamente y no dejamos a las personas terminar de explicar su punto de vista. El ser humano tiene botones “críticos” que al ser presionados generan conductas explosivas que destruyen a la … [Seguir Leyendo...] about Desactivando los botones de la mente

El Poder de la Palabra

Es muy frecuente encontrar en las organizaciones la costumbre destructiva de hablar a espaldas de otras personas. Este hábito se puede convertir en un cáncer, que se logre expandir y finalmente termine contaminado la cultura organizacional. ¿Qué están haciendo los ejecutivos de una empresa cuando hablan a espaldas de sus compañeros? Están envenenando la cultura organizacional, … [Seguir Leyendo...] about El Poder de la Palabra

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