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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

antecedentes

NIÑOS SUPERDOTADOS Y CON TALENTOS ESPECIALES

Hasta aquí, nuestro estudio sobre los niños excepcionales se ha centrado en los alumnos con deficiencias intelectuales, físicas o de la conducta, que necesitan programas educativos especialmente diseñados para ellos. Los niños superdotados representan el extremo opuesto en la continuidad ascendente de las capacidades académicas: artísticas, sociales y científicas humanas. En … [Read more...] about NIÑOS SUPERDOTADOS Y CON TALENTOS ESPECIALES

LA PSICOLOGIA DEL EXCEPCIONAL

CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE PSICOLOGÍA DEL EXCEPCIONAL DEFINICIÓN La Psicología del Excepcional es la rama de la Psicología que estudia a los niños y jóvenes considerados como excepcionales o discapacitados. En este sentido estricto constituye una disciplina o especialidad psicológica más, ocupando en los programas de la carrera un lugar semejante al de la psicología del … [Read more...] about LA PSICOLOGIA DEL EXCEPCIONAL

El liderazgo

A) ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL LIDERAZGO Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital … [Read more...] about El liderazgo

Pasos a seguir en la seleccion de personal

En realidad no existen procesos fijos para seleccionar postulantes a empleo; pero si se puede tomar como modelo lo que Chruden y Sherman toman como ejemplo en su libro Administración de personal, y que consta de 10 fases en las cuales los factores de la selección de personal proporcionan cierta indicación de lo que está implicado el … [Read more...] about Pasos a seguir en la seleccion de personal

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