Liderazgo organizacional es aplicado al liderazgo que ofrece una persona teniendo por objetivo la dedicación y motivación de los miembros de una organización, su ajuste al cambio, su movimiento y ausentismo , la cualidad de sus decisiones tomadas, su productividad en la organización y los beneficio de la misma con una mayor visión del futuro, confía al liderazgo organizacional … [Read more...] about El liderazgo en la organizacion
administracion
Resolución de conflictos
Según Chiavenato (2007) la manera de resolver conflictos influye en los resultados, constructivos o destructivos, que puede producir y, por lo tanto en los episodios futuros de conflicto. Un conflicto se puede resolver de tres maneras, a saber: A. Resolución Ganar-Perder: Al utilizar varios métodos una de las partes consigue vencer en el conflicto, con lo que alcanza sus … [Read more...] about Resolución de conflictos
Empowerment: Delegando el poder
Seguro que en algún momento se han topado con un jefe al que tenías que consultarle todo para realizar algo y si tomabas la iniciativa en alguna actividad provocabas su ira. Como siempre digo el mundo sigue avanzando y cada día se encuentran nuevas técnicas sobre la organización de una empresa, ahora hablaremos sobre el empowerment. El empowerment es la facultad que brindan … [Read more...] about Empowerment: Delegando el poder