La convivencia diaria en cualquier organización origina un clima laboral que no siempre es el más positivo debido a las dificultades que origina el trabajo de la propia empresa como por ejemplo la presión para entregar determinada trabajo en un lapso corto de tiempo. Es por ello que se debe tomar en cuenta las relaciones que se forman entre los trabajadores y los superiores, … [Read more...] about Consejos para mejorar el clima laboral (supervisor-empleados)
10 preguntas sobre psicotecnia, aptitudes y su importancia en la seleccion de personal
1. En la historia de la psicología; ¿Cuándo fue su etapa y en qué consistió la psicotecnia? La etapa de la psicotécnica fue durante los años de 1879 – 1918. En esta etapa la Psicotécnica trato de buscar para cada tipo de trabajo la persona que tuviera las aptitudes más adecuadas mediante instrumentos capaces de medir las aptitudes de las personas mediante … [Read more...] about 10 preguntas sobre psicotecnia, aptitudes y su importancia en la seleccion de personal
La gestion de recursos humanos:Importancia y objetivos
La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del … [Read more...] about La gestion de recursos humanos:Importancia y objetivos
10 preguntas sobre reclutamiento
1. ¿A que llamamos reclutamiento? Es el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar un puesto vacante, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. 2. ¿Cuándo se necesita de un reclutado? Se suele requerir en dos casos: … [Read more...] about 10 preguntas sobre reclutamiento
La evaluacion de puestos
La base de una buena estructura organizativa y una racional administración de empresas se encuentra en el estudio y el análisis de los objetivos de los diversos puestos de trabajo que son necesarios para la marcha exitosa de una compañía o negocio. El análisis de cada cargo de acuerdo con un criterio positivo determinara las características y funciones de dicho … [Read more...] about La evaluacion de puestos