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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Mas Información sobre la Psicologia Organizacional

psicologiaorganizacional

La psicología organizacional es una ciencia aplicada relativamente joven trata específicamente del estudio científico del comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones y examina la influencia que tiene el trabajador sobre las organizaciones y la influencia que tiene que el trabajador sobre las organizaciones y la in fluencia que estas tienen sobre el trabajador.

Estudia entre otros temas la psicología de la ingeniería o ergonomía, la psicología del personal o de los recursos humanos, el comportamiento organizacional, la psicología comercial y publicitaria, temas psicológicos específicos en las organizaciones; el estrés, la satisfacción en el empleo, el liderazgo, los sistemas para reconocer y reforzar el buen desempeño, las actitudes y motivación que las personas tienen hacia su trabajo, el conflicto, liderazgo y coaching.

En dicha perspectiva, la psicología organizacional aporta los conocimientos, proponiendo un cuerpo articulado de lineamientos, gracias a los cuales es posible reorientar, en mejor dirección, el trabajo y el empleo de los miembros de una organización.

El enfoque multidisciplinario, la visión filosófica, la formación ética, mas la reflexión permanente de la realidad, permiten visualizar con lucidez, amplitud y profundidad, los distintos y numerosos temas de comportamientos humanos en el devenir histórico y social de las organizaciones.

Categorias: Psicologia Organizacional Palabras Clave:historia, informacion, psicologia, Psicologia Organizacional, reseña

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Comments

  1. Gabriela Saucedo says

    19 Febrero 2013 at 7:53 pm

    Hola!! Me parece excelente este post, yo estudio Psicología Organizacional en la UTEL, es en línea de igual forma, y considero una buena oportunidad para aquellas personas que desean continuar estudiando y por su ritmo de vida no lo logran hacer.

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