Para crear una estrategia de marketing es recomendable segmentar el mercado, el objetivo de la segmentación es facilitar a la empresa la definición de las estrategias de posicionamiento, publicidad o venta de productos y servicios de manera eficiente a los consumidores de su mercado objetivo. Hay diferentes formas de segmentar el mercado, en este caso veremos la segmentación … [Read more...] about Segmentación de mercado usando variables psicológicas (psicografica)
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Errores principales en Marketing
Toda empresa necesita darse a conocer de la mejor manera. Y para eso debe hacer marketing, la actividad que le permite entrar en el mercado puesta en un conjunto de estrategias. De esa forma, cada empresa tiene una carta de presentación. Sin embargo, no toda empresa aplica de manera correcta y responsable sus estrategias de marketing. Presentamos aquí algunos de los … [Read more...] about Errores principales en Marketing
La prevencion de los accidentes y las enfermedades profesionales
Las políticas de seguridad y la prevención de riesgos deben ir estrechamente ligadas con un sistema de incentivos, orientados a premiar e incentivar las practicas preventivas contra accidentes y siniestros. El establecimiento de medidas preventivas incluye numerosas etapas, entre las cuales la evaluación de los factores que condicionan los riesgos laborales se sitúa en primer … [Read more...] about La prevencion de los accidentes y las enfermedades profesionales
10 preguntas sobre analisis de puestos
1. ¿Qué es el análisis de puesto? Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante. 2. ¿Cuáles son los requisitos que se debe incluir en un análisis de puesto? Requisitos … [Read more...] about 10 preguntas sobre analisis de puestos
10 preguntas sobre reclutamiento
1. ¿A que llamamos reclutamiento? Es el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar un puesto vacante, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. 2. ¿Cuándo se necesita de un reclutado? Se suele requerir en dos casos: … [Read more...] about 10 preguntas sobre reclutamiento