Una empresa crea bienes y servicios a través del esfuerzo de sus empleados que tienen responsabilidades definidas por las submetas de la empresa. El adiestramiento de personal es un proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades, conocimientos, actitudes y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades de trabajo que se les asigna. Esta … [Read more...] about El Adiestramiento
Psicologia Organizacional
La Capacitación
El propósito de la capacitación radica en lograr el mejoramiento de las aptitudes de los empleados para el desempeño de su profesión u oficio (formación profesional) y sus funciones actuales (entrenamiento) mientras que el desarrollo busca proporcionarles una formación apropiada para su actividad futura. Ambos deben ser concebidos como gestiones continuas y planificadas, que … [Read more...] about La Capacitación
La Entrevista de Trabajo
La entrevista es una de las técnicas más ampliamente utilizadas para la evaluación de la personalidad y tiene una estructura simple y dinámica. Se define como el proceso de interacción entre dos interlocutores entre entrevistador y entrevistado. Las respuestas del entrevistado deben ser una tentativa de comprensión del entrevistador. Del punto de partida que implica por parte … [Read more...] about La Entrevista de Trabajo
La Evaluacion Psicologica
El examen psicológicos consta de la aplicación, la calificación y la interpretación de las pruebas psicológicas o psicotécnicas, conocidas también más comúnmente como los test psicológicos. Queremos dejar claro que, el uso de las pruebas debe de estar reservado exclusivamente al profesional psicológico, ya que es el único profesional que recibe formación completa sobre el … [Read more...] about La Evaluacion Psicologica
Factores Psicologicos que se valoran en una Entrevista de Trabajo
Es muy bien sabido que la primera impresión es lo que cuenta y a continuación detallo algunos aspectos que se toman en cuenta en una entrevista de trabajo. Son los siguientes: Postura: Erguida, natural o hundida Actitud: Curiosa, indiferente, hostil, miedosa o natural Vestido: limpio, sucio, barato, corriente, caro, bien cuidado, extravagante, nuevo, en buen uso o … [Read more...] about Factores Psicologicos que se valoran en una Entrevista de Trabajo