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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Psicologia Organizacional

La psicologia de un hombre de negocios

Me encontraba leyendo un artículo sobre los aspectos psicológicos de una persona que trabaja en el mercado Forex que como saben es un mercado de divisas algo como un intercambio de monedas extranjeras pero creo que también se aplica a personas que emprenden algún negocio. El éxito de personas que trabajan en este tipo de negocios depende fundamentalmente de la capacidad para … [Read more...] about La psicologia de un hombre de negocios

192 Preguntas sobre capacidades especificas en una entrevista de trabajo

Usted encontrará aquí una larga lista de preguntas; como siempre, no todas serán aplicables, de modo que deberá utilizar aquellas que se relacionen con la entrevista y la búsqueda que está realizando. Encontrará similitudes o repeticiones dentro de distintas secciones y en relación con capacidades gerenciales y trabajo en equipo o sobre la manera de pensar. Acerca de cómo … [Read more...] about 192 Preguntas sobre capacidades especificas en una entrevista de trabajo

La computadora un artefacto muy estresante

Sin dudas el trabajo que requiere pasar mucho tiempo en la computadora es catalogado como muy fácil o que requiere poco esfuerzo pero contrariamente a lo que se piensa es un trabajo demasiado estresante. A quien no le ha pasado que cuando estamos a medio o por finalizar un trabajo la computadora se cuelga o el programa se cierra dando por perdido nuestro trabajo claro si es que … [Read more...] about La computadora un artefacto muy estresante

Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

Los gerentes que se esfuerzan por convertirse en mejores comunicadores deben cumplir con dos diferentes tareas. Primera, deben mejorar sus mensajes, o sea la información que desean transmitir. Segunda, deben buscar mejorar su propio entendimiento acerca de lo que tratan de comunicar a otras personas. Esto significa volverse mejores codificadores y decodificadores. Deben … [Read more...] about Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

Barreras de la comunicación eficaz

Diversas barreras retardan o distorsionan la comunicación como: a. Filtrado El filtrado se refiere a la manipulación deliberada de la información por parte del emisor de modo que aparezca más favorablemente a los ojos del receptor. Por ejemplo cuando un gerente le dice a su jefe lo que cree que quiere oír esta filtrando la información. El principal determinante del filtrado … [Read more...] about Barreras de la comunicación eficaz

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