“La mejor decisión que podemos tomar es la correcta, la segunda es la incorrecta y la peor de todas es ninguna” decía Theodore Roosevelt. Los gerentes son los trabajadores cerebrales por tanto su trabajo fundamental es pensar y dentro de esta actividad la tarea más importantes es la toma de decisiones, ya que ella determina el rumbo de la organización y su posición en el … [Read more...] about La toma de decisiones
Psicologia Organizacional
Errores mas comunes en la evaluacion de desempeño
Los evaluadores que integran el comité o los jefes suelen cometer errores en la evaluación de desempeño de las personas, porque como es natural en toda organización surgen amistades, grados de confianza, simpatías, antipatías, sumisión total o rebeldía, etc. Situaciones que pueden llegar a generar ciertas distorsiones en la evaluación que señalamos a continuación: Efecto del … [Read more...] about Errores mas comunes en la evaluacion de desempeño
Conceptos de capacitacion, entrenamiento y educacion
Existen similitudes y diferencias en cuanto a estos conceptos, por lo que es mejor detallarlos conceptualmente para entenderlos mejor: Capacitación: Es un conjunto de acciones dirigidas a preparar a una persona para ejecutar y desarrollar satisfactoriamente una tarea específica, dentro de la organización. El propósito de la capacitación es mejorar el rendimiento presente o … [Read more...] about Conceptos de capacitacion, entrenamiento y educacion
Finalidad y objetivos de la evaluacion de desempeño
La evaluación de desempeño tiene la finalidad primordial de determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en la organización, a la vez sirve para medir el nivel competitivo de la empresa ya que la suma de todos los puestos con buen desempeño refleja eficiencia y logro de los objetivos de las unidades y de la empresa en su conjunto. Otra finalidad importante dice … [Read more...] about Finalidad y objetivos de la evaluacion de desempeño
Leer online el libro: Psicologia aplicada al trabajo
Definitivamente el internet nos permite tener acceso a mucha información valiosa pero también es importante no solo consultar información en la red ya que muchas veces son solo opiniones e incluso puede contener cierto tipo de errores, para trabajos de mucha importancia lo primordial seguirá siendo consultar textos en las bibliotecas. Pero qué pasaría ¿si pudiéramos encontrar … [Read more...] about Leer online el libro: Psicologia aplicada al trabajo