• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

Todo negocio implica un riesgo

Todo negocio por mas mínimo que sea siempre tiene una posibilidad de fracasar y es nuestra misión evitar ocurra, por lo que se debe realizar un análisis propio sobre cuál es el avance de la empresa así como de los competidores. Muchas veces cuando se explora cuales son las opciones de éxito de mi idea de negocio en lugar de aparecer oportunidades aparecen obstáculos lo cual no … [Read more...] about Todo negocio implica un riesgo

Tecnicas para elegir un negocio

Identificar ideas que nos permitan desarrollar en el futuro un negocio rentable no es para nada fácil, sobre todo conocer la realidad que nos rodea. Si no hace un estudio previo se corre el riesgo  de fabricar un producto que no responderá ninguna exigencia de un consumidor y terminara con la posterior quiebra de la empresa que se está por emprender. También puede suceder que … [Read more...] about Tecnicas para elegir un negocio

Cinco señales que eres un mal jefe

Según una encuesta realizada, casi el 85% de los trabajadores de nuestro país desearía ocupar un cargo directivo en su empresa, aunque la mayor parte de ellos, no lo haría para cobrar mas, sino para ascender en su carrera profesional. Sin embargo la consultora Otto Walter afirma que el 42% de los altos directivos no alcanza el nivel mínimo de aprobación exigido entre sus … [Read more...] about Cinco señales que eres un mal jefe

¿Las personas adineradas son malas?

Durante los últimos meses por este lado del mundo se ha estado tocando el clásico tema de “los pobres vs los ricos”, obviamente teniendo en cuenta que en todas las culturas las personas adineradas se encuentran en menor cantidad que la población de clase media o de bajos recursos la idea: “la persona con altos ingresos es una persona mala o tirana” toma mayor fuerza. Para … [Read more...] about ¿Las personas adineradas son malas?

La gerencia y los gerentes

Los gerentes, dirigentes o gobernantes tienen la autoridad y la responsabilidad de conducir las empresas y las organizaciones, para fabricar productos o prestar servicios a la sociedad, para lograr la guerra o la paz, para construir o destruir las ciudades, para limpiar o contaminar el ambiente, para elevar o deteriorar la calidad de vida de la población. Ellos establecen las … [Read more...] about La gerencia y los gerentes

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale «Me gusta»:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • AMADA RIVERA en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • vilkinia en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Ana Natalia González Fuentes en Las caracteristicas del individuo en la organizacion
  • Julio Taveras en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Marcela Marin en Técnicas para mejorar la comunicación en las organizaciones

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020