Definitivamente el internet nos permite tener acceso a mucha información valiosa pero también es importante no solo consultar información en la red ya que muchas veces son solo opiniones e incluso puede contener cierto tipo de errores, para trabajos de mucha importancia lo primordial seguirá siendo consultar textos en las bibliotecas. Pero qué pasaría ¿si pudiéramos encontrar … [Read more...] about Leer online el libro: Psicologia aplicada al trabajo
Archives for marzo 2011
Objetivos de la capacitacion y el entrenamiento
La capacitación y el entrenamiento aseguran la ejecución satisfactoria del trabajo y constituyen una herramienta para adaptarse a los cambios originados por nuevas tecnologías, también permite al personal de la empresa desempeñar sus actividades con el nivel de eficiencia requerido por sus puestos de trabajo, lo que consecuentemente contribuye al logro de los objetivos … [Read more...] about Objetivos de la capacitacion y el entrenamiento
Funciones de la cultura organizacional
La cultura organizacional tiene varias funciones que son importantes para la organización, entre las principales citamos a las siguientes: Proveen la identidad de sus miembros, permite que los trabajadores se identifiquen con la organización, les crea sentido de pertenencia y facilita el compromiso con sus valores e ideologías. Cohesionan a los grupos de trabajo, apoyan para … [Read more...] about Funciones de la cultura organizacional
¿Quien gana mas dinero?
Debido a cuestiones de trabajo durante los últimos meses he tenido contacto con muchas personas que tienen ingresos económicos altos y por ende se encuentran en una situación acomodada, mientras conocía más personas me daba cuenta que se repetían ciertas características en todos ellos y me pareció importante mencionarlas. Antes de nombrarlas debe mencionar que esto no es una … [Read more...] about ¿Quien gana mas dinero?
Importancia de las pruebas psicologicas para la organizacion
Las pruebas psicológicas son importantes en la gestión del talento humano porque pueden ser empleadas no solo para la selección de personal, sino para otros procesos administrativos de la gestión tales como: evaluación del desempeño, diseño de plan de carrera, para decisiones de cese o jubilación, para decidir ascensos o rotaciones, para capacitación y entrenamiento. Otras … [Read more...] about Importancia de las pruebas psicologicas para la organizacion