Análisis de puestos viene a ser el estudio que se hace a las unidades de trabajo de la organización, para conocer las tareas, actividades y funciones que desarrollan, determinar las atribuciones y responsabilidades que tienen y conocer los requisitos y competencias que demandan cada uno de los puestos. G. Dessler define el análisis de puestos de trabajo como el “procedimiento … [Seguir Leyendo...] about El analisis de puestos
Archives for Enero 2011
El perfil de un gerente
El gerente es un hombre, un ser humano con toda la complejidad que ello implica. Cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás; por tanto tratar de agrupar en un solo paquete todas las características y rasgos que debiera tener un gerente de una empresa es imposible. Sin embargo existen un conjunto de … [Seguir Leyendo...] about El perfil de un gerente
La deteccion de riesgos de fatiga y cansancio
Un objetivo de la ergonomía es la prevención de accidentes por motivos de fatiga o cansancio del trabajador, es decir busca evitar la existencia de puestos que entrañen riesgos para los trabajadores. Por ello dentro de los ambientes de trabajo se tiene que evaluar la carga física y la carga psíquica, esta última comprende la carga emocional y la carga mental. En base a dicha … [Seguir Leyendo...] about La deteccion de riesgos de fatiga y cansancio
La capacitacion y entrenamiento en la organizacion
La capacitación y entrenamiento constituyen actividades de educación laboral que preparan al trabajador para desarrollar un cargo o una función dentro de una organización con mayor eficiencia. La capacitación es la transferencia de conocimientos a un empleado con el fin de mejorar su eficiencia y efectividad en la posición o el cargo que desempeña dentro de la organización; … [Seguir Leyendo...] about La capacitacion y entrenamiento en la organizacion
Etapas del analisis de puestos
Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la … [Seguir Leyendo...] about Etapas del analisis de puestos