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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Archives for julio 2010

Ejercicios de relajacion para reducir la tension antes de una entrevista de trabajo

Finalidad: la relajación tiene la finalidad de favorecer el fortalecimiento del sistema nervioso en general, utilizando la palabra. Es útil para: el tratamiento de los diferentes problemas emocionales. Pero a su vez puede ser usada para personas sin estos problemas como un reforzamiento de su psiquismo. Recomendaciones antes de empezar la relajación: … [Read more...] about Ejercicios de relajacion para reducir la tension antes de una entrevista de trabajo

El supervisor y la seguridad

Ciertamente la seguridad es un elemento básico en todo centro laboral. Entre las responsabilidades del supervisor además de administrar y supervisar al personal, distribuir tareas para la ejecución de programas de producción o servicios, corregir fallas de calidad en el proceso y mantener bien los equipos, maquinarias y materiales de trabajo, también se encuentra la de … [Read more...] about El supervisor y la seguridad

Como eliminar los problemas desde su raiz

¿De qué problemas estamos hablando? Llegar tarde al centro de labores impuntualmente, faltar al trabajo, salir temprano, leer periódicos o revistas durante las horas de trabajo, perder el tiempo, tomar bebidas alcohólicas en horario de trabajo, robar, no archivar los informes, falsificar los records, violar las practicas de trabajo seguras. No hay duda de que se podrían … [Read more...] about Como eliminar los problemas desde su raiz

Componentes del departamento de personal en una empresa grande

En una empresa grande existe mayor número de trabajadores. Los problemas se agudizan día a día, las fricciones son constantes  por lo que el departamento de personal debe contar no solo con un mayor número de integrantes sino que estos integrantes deben ser especialistas o personal calificado en los diversos aspectos de la administración de personal. El jefe de personal debe … [Read more...] about Componentes del departamento de personal en una empresa grande

El diagrama sistematico o de arbol

Es una herramienta que ayuda a pensar de forma sistemática acerca de cada aspecto necesario para resolver un problema u obtener un resultado a través de un proceso que profundiza paso a paso con mayor detalle los aspectos necesarios desde lo general a lo especifico. En general intenta contestar la pregunta ¿Cómo? Es una excelente herramienta para desplegar objetivos, … [Read more...] about El diagrama sistematico o de arbol

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