La entrevista de evaluación Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora. Según Martha Alles “La entrevista de evaluación o de devolución de la evaluación es el momento más … [Read more...] about La entrevista de evaluacion de desempeño
Archives for julio 2010
Demuestre apoyo y lealtad
La lealtad ha llevado a muchas personas a grandes logros en la vida, no es difícil comprender por qué. Si usted es el encargado de un área o departamento de una empresa y necesita alguien en quien confiar ¿A quien escogería? ¿A alguien que piensa y se expresa bien de su patrón o a una persona que tiene una actitud negativa? A todos nos ha tocado trabajar con gente que siempre … [Read more...] about Demuestre apoyo y lealtad
La mercadotecnia
Existe una filosofía ligada al concepto de mercadotecnia, referida a la orientación empresarial: el enfoque en el cliente. La empresa debidamente enfocada desarrollara todas sus actividades y dedicara todos sus recursos, especialmente su personal, guiada por esta premisa. A diferencia de las otras áreas funcionales de la empresa (finanzas, personal, producción, etc) el … [Read more...] about La mercadotecnia
Terminos mas utilizados en un reglamento de trabajo
Si los sistemas de administración de justicia utilizan una constitución o libro de leyes para dar a conocer los deberes y derechos de los ciudadanos las empresas utilizan un reglamento de trabajo con fines similares claro que dentro de la empresa. Al igual que las leyes es necesario conocer todos los términos que se utilizan dentro del reglamento, a continuación veremos los … [Read more...] about Terminos mas utilizados en un reglamento de trabajo
Perfil requerido para obtener un trabajo
El perfil profesional varía en función del tipo de puesto de trabajo que se trate, pero en la actualidad el mercado de trabajo está requiriendo una serie de características de forma genérica, para todas las ocupaciones: Polivalencia: Capacidad de cubrir diferentes funciones y tareas con el menor costo posible. Organización: Habilidad negociadora y capacidad de trabajar en … [Read more...] about Perfil requerido para obtener un trabajo