El psicólogo que trabaja en las organizaciones realiza principalmente las siguientes tareas: Diseña y desarrolla investigaciones tanto sobre las condiciones psicológicas y variables ambientales en las cuales se lleva a cabo el trabajo sobre los aspectos relacionados con el desempeño del mismo a fin de que estos aspectos armonicen. Construye, valida, aplica e … [Read more...] about Tareas del Psicologo Organizacional
Archives for julio 2009
Historia de la Psicologia Organizacional
La psicología tienen 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 publico el primer libro sobre psicología de … [Read more...] about Historia de la Psicologia Organizacional
La Psicologia del Consumidor
En un sentido muy general la psicología del consumidor trata del hombre como consumidor de bienes y servicios, por lo tanto su objetivo principal es el de explicar el comportamiento del consumidor: describir el tipo de elecciones que hacen los individuos, en qué circunstancias y porque razones. Se tiene en cuenta factores de muy diferentes tipos, incluyendo factores de mercado, … [Read more...] about La Psicologia del Consumidor
Muerte o Desaparición de una Empresa
Las organizaciones no solo crecen y se desarrollan sino que también suelen experimentar profundas crisis, declinación y hasta la muerte o desaparición. Las crisis devienen a raíz de problemas de mayor gravedad que la corriente que en primer momento la organización no sabe o no puede solucionar, hasta que halla el modo de hacerlo sin que ello signifique su transformación. Una … [Read more...] about Muerte o Desaparición de una Empresa
Las Relaciones Laborales
En toda organización existen intereses contrapuestos que dan lugar a conflictos, existiendo una clara diferencia entre las fuerzas de la organización y el individuo, poderosa la primera y débil el segundo. Pues bien los trabajadores encontraron que la manera de equilibrar las cosas era a través de su sindicalización y dieron lugar así a una institución que experimento un … [Read more...] about Las Relaciones Laborales