Gran cantidad de autores considera que los periodos de crisis son oportunidades para que los líderes reformulen sus estrategias de dirección. Esto incluye a todos los niveles de la organización desde los gerentes a supervisores o jefes de venta. Sabido es que los periodos de crisis obligan a las empresas a adecuar sus estrategias de ventas y realizar ajustes dentro de la … [Read more...] about Períodos de crisis, oportunidades para los líderes
trabajo en equipo
El papel del líder dentro de los grupos y equipos
Grupos o equipos. Muchos incluso pueden confundirlos como sinónimos, pero hay una gran diferencia entre ambas palabras. Desde sus objetivos y modo de actuar. ¿Qué es lo que necesita más tu empresa? ¿Cómo se consigue? Si nos remitimos a una simple idea de definiciones, pues diremos que son un conjunto de personas. Pero existe un elemento diferenciador, se puede decir vital si … [Read more...] about El papel del líder dentro de los grupos y equipos
¿Que personas dificultan el trabajo en equipo?
Muchas veces se generan problemas y conflictos que limitan la participación de las personas en un grupo. Esto se debe en gran medida a las actitudes de algunas: Personas temerosas; con miedo a no ser aceptadas como miembros del equipo o a no contar con la aptitud que se espera de ellas. Demuestran inseguridad y falta de confianza en sí mismas, preferieren permanecer calladas … [Read more...] about ¿Que personas dificultan el trabajo en equipo?
Storyboarding una tecnica de creatividad
El Storyboarding es una técnica de creatividad que permite sumergirse de forma total en las ideas de un trabajo en equipo, con el fin de resolver un problema o generar un nuevo concepto; pues gracias a ella es posible ver las ideas de forma conjunta, junto con sus similitudes e interconexiones. La práctica del Storyboarding facilita el proceso de … [Read more...] about Storyboarding una tecnica de creatividad
¿Vale mi opinion en el trabajo?
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas como convocatoria, selección, contratación, capacitación, inducción y permanencia del personal en la empresa. Para su correcto desempeño es necesario considerar aspectos fundamentales como: La Comunicación organizacional, la Ética Profesional, el Liderazgo y sobre todo el … [Read more...] about ¿Vale mi opinion en el trabajo?