Los objetivos ayudan a establecer las estrategias necesarias para cumplir las metas y visión de la compañía. Por ello se debe ser minucioso con la elaboración de estos y se debe tratar de ser lo más especifico posible. Muchos objetivos no aseguran el éxito de la compañía, al contrario, estos pueden dificultar el establecimiento de prioridades, sobre todo si la empresa está … [Read more...] about Demasiados objetivos son de poca ayuda
sistema
El 73% de las empresas ve la formacion para el empleo como valor agregado
El 73% de las empresas define los planes de formación para trabajadores ocupados como un medio para aportar valor a las empresas asociadas, mientras que un 42% asegura que supone un elemento "determinante" en el desarrollo de los profesionales del sector, según un estudio elaborado por la consultora de formación de Adecco, Adecco Training. El informe también subraya que … [Read more...] about El 73% de las empresas ve la formacion para el empleo como valor agregado
Satisfacer “nuevas y mas” necesidades del hombre
A través de la historia las necesidades del hombre han ido cambiando de acuerdo a la situación en la que se encuentre y de los medios que utiliza para satisfacerlos. A medida que el hombre satisface sus necesidades básicas o primarias, otras más elevadas como las secundarias ocupan el predominio de su comportamiento y se vuelven … [Read more...] about Satisfacer “nuevas y mas” necesidades del hombre