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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

responsabilidad

Perfil requerido para obtener un trabajo

El perfil profesional varía en función del tipo de puesto de trabajo que se trate, pero en la actualidad el mercado de trabajo está requiriendo una serie de características de forma genérica, para todas las ocupaciones: Polivalencia: Capacidad de cubrir diferentes funciones y tareas con el menor costo posible. Organización: Habilidad negociadora y capacidad de trabajar en … [Read more...] about Perfil requerido para obtener un trabajo

Analisis de Puestos a nivel ejecutivo

Para realizar un análisis de puestos a un alto ejecutivo no es lo mismo que hacerlo a un empleado o trabajador de menor nivel. Para realizarlo hay que tomar en cuenta los siguientes puntos: Sucede que al tratarse de un alto ejecutivo los requisitos mínimos son ampliamente superados o al menos eso se espera. En muchas ocasiones el gerente realiza muchas funciones que no … [Read more...] about Analisis de Puestos a nivel ejecutivo

Estres Laboral

Existen personas con un alto ingreso económico, con personas delegadas a su cargo, encargados de un área de la empresa y aparentemente con éxito en la vida; pues todos ellos tienen algo en común también: tienen mucho estrés. Una causa principal para que aparezca el estrés es el poco tiempo que tienen para realizar alguna otra actividad en su vida personal ya que sumado a las … [Read more...] about Estres Laboral

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