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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Liderazgo una forma de servir

Las teorias modernas de liderazgo y gerencia han evolucionado hacia un líderazgo participativo en que el líder obtiene poder del servicio a sus seguidores. Es comun en nuestro medio encontrar personas en posiciones gerenciales que “lideran” bansándose en el poder formal que obtienen del puesto. Un poder que se basa en el miedo a las represalias es un liderazgo egoísta. … [Read more...] about Liderazgo una forma de servir

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