Una vez culminado el análisis de puesto y la descripción escrita del mismo, prosigue determinar cuánto se le pagará al empleado por ocupar dicho puesto. Este proceso es la evaluación de puesto. Determinación de la equidad de pago interna En este proceso comparamos los puestos dentro de la organización, el reto es determinar el valor de cada puesto. Frecuentemente se … [Seguir Leyendo...] about Evaluación de puesto