Las pruebas psicológicas se clasifican de diferentes modos, según el criterio que se emplea para la clasificación: Según la forma de aplicación pueden ser orales (pregunta-respuesta directa en la conversación), escritas (se utilizan cuestionarios o formatos) o de ejecución (donde se pide que resuelvan o ejecuten alguna actividad). Según el conocimiento que explora, las … [Seguir Leyendo...] about Clasificacion de las pruebas psicologicas a emplear en la seleccion de personal
inteligencia
Beneficios de la Inteligencia Emocional en la Organizacion
Stelzer en su artículo “La inteligencia emocional en el mundo laboral” manifiesta que aumentar el capital emocional de la empresa significa conseguir lo siguiente: • Una mejora en la comunicación. • El trabajador se siente más persona, más pleno y con mayor calidad de vida. • Aumenta la motivación, la claridad de la misión. • El trabajador se compromete más con … [Seguir Leyendo...] about Beneficios de la Inteligencia Emocional en la Organizacion
¿Como ganar mas dinero?
Cuando se terminan los estudios universitarios generalmente nos encontramos en búsqueda de experiencia por lo que solemos aceptar sueldos un tanto bajos pero con el paso del tiempo se asumen nuevas responsabilidades como mantener una familia, conseguir una casa propia, pagar deudas por lo que necesitamos ganar más dinero pero la pregunta es ¿Cómo? Ahorrar e invertir Cuando una … [Seguir Leyendo...] about ¿Como ganar mas dinero?
Inteligencia y niños superdotados
Hablar de inteligencia no implica hablar de notas, grados académicos, o títulos universitarios mi labor de psicólogo me ha permitido conocer a los famosos niños superdotados, pero las características contrariamente a lo que la mayoría piensa son tres: creatividad o imaginación, perseverancia e inteligencia que se mide mediante el cociente intelectual. Bueno pasemos a … [Seguir Leyendo...] about Inteligencia y niños superdotados