El proceso de análisis de puestos puede ser aplicado para varios fines: los principales son: Seleccionar personal: La especificación del puesto nos ayudara a determinar aquellos requisitos que debe satisfacer un candidato para ocupar el puesto y así orientar el proceso de selección. Fijar programas adecuados de entrenamiento: El entrenamiento tiende a capacitar al trabajador … [Read more...] about Las funciones del analisis de puestos
funciones
Tareas del Psicologo Organizacional
El psicólogo que trabaja en las organizaciones realiza principalmente las siguientes tareas: Diseña y desarrolla investigaciones tanto sobre las condiciones psicológicas y variables ambientales en las cuales se lleva a cabo el trabajo sobre los aspectos relacionados con el desempeño del mismo a fin de que estos aspectos armonicen. Construye, valida, aplica e … [Read more...] about Tareas del Psicologo Organizacional