Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o indirecta de la … [Read more...] about Etapas del analisis de puestos
experiencia
Cualidades personales para la toma de decisiones
Sin lugar a dudas existen ciertas cualidades que hacen que los tomadores de decisión sean buenos o malos. Cuatro son las cualidades que tienen mayor importancia a la hora de analizar al tomador de decisiones: experiencia, buen juicio, creatividad y habilidades cuantitativas. Otras cualidades podrán ser relevantes, pero estas cuatro conforman los requisitos … [Read more...] about Cualidades personales para la toma de decisiones
Factores mas comunes e importantes que se emplean en la evaluacion de puestos
Conocimientos Este factor evalúa el nivel de escolaridad requerido en el cargo, los estudios pueden ser de nivel primario, secundario, técnico, universitario o postgrado; adicionalmente pueden considerar las especializaciones necesarias para el puesto. Experiencias Este factor considera el tiempo que anteriormente ha elaborado la persona en puestos idénticos o similares que … [Read more...] about Factores mas comunes e importantes que se emplean en la evaluacion de puestos
Factibilidad y dificultades para generar nuevas ideas
Dificultades para generar nuevas ideas Generar ideas es un trabajo difícil porque nunca nos han enseñado a hacerlo. No forma parte de nuestra cultura. Cuando asistía usted al colegio, ¿aprendió algo acerca de la organización del cerebro? ¿Acerca de los procesos de reflexión? ¿Acerca de la creatividad? Es muy probable que no le enseñaran nada. Por consiguiente con la formación … [Read more...] about Factibilidad y dificultades para generar nuevas ideas
Preguntas sobre la experiencia profesional en una entrevista de trabajo
Si se tiene experiencia profesional intentaran sabe de qué tipo, las funciones que se han llevado a cabo, responsabilidades, personal a su cargo, etc Desearan conocer las preferencias laborales, averiguar a lo dedicado anteriormente y preguntar cuales han gustado más, si se ha motivado mas, en cual se ha sentido más comodidad y satisfacción. Las actitudes personales … [Read more...] about Preguntas sobre la experiencia profesional en una entrevista de trabajo