Una vez culminado el análisis de puesto y la descripción escrita del mismo, prosigue determinar cuánto se le pagará al empleado por ocupar dicho puesto. Este proceso es la evaluación de puesto. Determinación de la equidad de pago interna En este proceso comparamos los puestos dentro de la organización, el reto es determinar el valor de cada puesto. Frecuentemente se … [Seguir Leyendo...] about Evaluación de puesto
evaluacion de puestos
Errores mas comunes en la evaluacion de puestos
Los evaluadores que integran el comité a veces incurren en los siguientes errores durante la evaluación, por ello esto debe estar considerado en el manual y hacer de conocimiento de los integrantes antes de la evaluación de puestos. Los errores más comunes son: Efecto del halo o deslumbramiento: Es cuando en la evaluación se deja influenciar por … [Seguir Leyendo...] about Errores mas comunes en la evaluacion de puestos