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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

evaluacion de desempeño

Evaluacion de Desempeño

La evaluación de desempeño es una actividad que tiene por objeto calificar al empleado en función de la eficiencia y la eficacia con que realiza sus funciones y justipreciar asimismo su potencial de desarrollo, comunicándole los resultados a efectos que pueda orientar su accionar en lo sucesivo. No debiera ser concebida como un procedimiento que se aplica esporádicamente, en … [Seguir Leyendo...] about Evaluacion de Desempeño

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