Para llevar a cabo una buena administración de personal, se debe estudiar evaluar y proponer el establecimiento de políticas, planes, programas y formas, orientados a elevar la moral y el rendimiento del personal de una empresa, respetando sus derechos. Las funciones del departamento de personal se podrían resumir de la siguiente manera: Función de empleo: La cual comprende … [Read more...] about Funciones de la administracion de personal
entrenamiento
Las funciones del analisis de puestos
El proceso de análisis de puestos puede ser aplicado para varios fines: los principales son: Seleccionar personal: La especificación del puesto nos ayudara a determinar aquellos requisitos que debe satisfacer un candidato para ocupar el puesto y así orientar el proceso de selección. Fijar programas adecuados de entrenamiento: El entrenamiento tiende a capacitar al trabajador … [Read more...] about Las funciones del analisis de puestos
Entrenamiento y Aprendizaje
El entrenamiento es un proceso que tiene por objeto el desarrollo y mejoramiento de las habilidades relacionadas con el desempeño. Los programas eficientes de entrenamiento pueden dar como resultado un aumento de la producción, la reducción de la rotación de empleados y una mayor satisfacción por parte de estos últimos. Se deben incluir en el entrenamiento a todos los empleados … [Read more...] about Entrenamiento y Aprendizaje