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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Empresa

Deja de Pensar y comienza a Hacer

Es sorprendente cuanta gente se pasa el tiempo pensando en sus “opciones” de negocio, y por el contrario, no toma las acciones necesarias para alcanzar sus metas. La próxima vez que te veas a ti mismo diciendo: “me pregunto, que pasaría si…”, deberías entonces dejar de pensar y hacerlo solamente. No te preocupes acerca de si tu eBook que estuviste pensando escribir, será un … [Read more...] about Deja de Pensar y comienza a Hacer

¡Tu mamá no es tu mercado objetivo!

La mayoría de las personas, en algún momento, han considerado la posibilidad de iniciar su propio negocio y puesto que estás leyendo esto, es probable que seas una de esas personas. Pero cualquiera que sea el producto, es casi seguro que la mayoría no hace sus tareas antes de saltar con ambos pies. Por supuesto, puedes haber refinado, pulido y ajustado tu idea hasta sentir … [Read more...] about ¡Tu mamá no es tu mercado objetivo!

La Estrategia de Posicionamiento correcta

Es opinión de muchos que a menudo hay muy poco tiempo pagado para desarrollar el “posicionamiento adecuado”, y que con demasiada frecuencia se confunde la estrategia de posicionamiento con la verborrea ambigua de la “amorfa” marca. Las discusiones acerca de la marca por lo general  ponen a la gente a pensar en lo que ve, la ponen a pensar en cosas tales como identidades … [Read more...] about La Estrategia de Posicionamiento correcta

Siete beneficios que valoran los empleados

1. Depósito Directo: hoy la mayoría de empleados desean que sus pagos sean depositados directamente en su cuenta bancaria, debido a que esto ahorrará tiempo y brinda una mayor seguridad. 2. Programas de Bienestar: Con el aumento de los costos de la atención de la salud, los empleadores y los empleados pueden adquirir un plan … [Read more...] about Siete beneficios que valoran los empleados

Como incentivar al personal de negocios minoristas

Un servicio de calidad está muy relacionado con el trato que se brinda a los empleados, debido a que estos suelen revertir el trato que reciben hacia los clientes. Por ello con el fin de asegurar un servicio de calidad, es indispensable tener empleados felices, que se sientan cómodos y valorados en la empresa. Más allá de la remuneración, esto se consigue mediante algunos … [Read more...] about Como incentivar al personal de negocios minoristas

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