• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

empleadores

Top 20 – Las preguntas más excéntricas hechas por los empleadores en los Estados Unidos

Las siguientes son los 20 preguntas más excéntricas de del 2011 compiladas por el sitio web  estadounidense  de empleo Glassdoor. 1.    “¿Cuánta gente está usando el Facebook en San Francisco un viernes a las 2:30 de la tarde?” Pregunta hecha en Google 2.    “Sólo entretenme por cinco minutos, yo no voy a … [Seguir Leyendo...] about Top 20 – Las preguntas más excéntricas hechas por los empleadores en los Estados Unidos

Como desarrollar las reuniones en la empresa

La mejor manera de difundir la información importante a los empleados es mediante la celebración de reuniones. Algunos negocios tienen reuniones mensuales obligatorias mientras que otros esperan eventos especiales o circunstancias que pueden justificar una reunión. Otro buen momento para tener una reunión es cuando se ha contratado personal nuevo y se desea reafirmar políticas … [Seguir Leyendo...] about Como desarrollar las reuniones en la empresa

Las opiniones en el trabajo no se deben callar

El temor de los empleados por dar a conocer sus opiniones suele ser una causa de la insatisfacción en el trabajo. Esta desconfianza se debe más que a políticas de la empresa, al trato personal de supervisores y gerentes. Debido a ello muchas inquietudes sobre las funciones y quejas sobre la forma de trabajo van quedando de lado por el temor a una posible sanción o incluso al … [Seguir Leyendo...] about Las opiniones en el trabajo no se deben callar

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020