Las siguientes son los 20 preguntas más excéntricas de del 2011 compiladas por el sitio web estadounidense de empleo Glassdoor. 1. “¿Cuánta gente está usando el Facebook en San Francisco un viernes a las 2:30 de la tarde?” Pregunta hecha en Google 2. “Sólo entretenme por cinco minutos, yo no voy a … [Seguir Leyendo...] about Top 20 – Las preguntas más excéntricas hechas por los empleadores en los Estados Unidos
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Como desarrollar las reuniones en la empresa
La mejor manera de difundir la información importante a los empleados es mediante la celebración de reuniones. Algunos negocios tienen reuniones mensuales obligatorias mientras que otros esperan eventos especiales o circunstancias que pueden justificar una reunión. Otro buen momento para tener una reunión es cuando se ha contratado personal nuevo y se desea reafirmar políticas … [Seguir Leyendo...] about Como desarrollar las reuniones en la empresa
Las opiniones en el trabajo no se deben callar
El temor de los empleados por dar a conocer sus opiniones suele ser una causa de la insatisfacción en el trabajo. Esta desconfianza se debe más que a políticas de la empresa, al trato personal de supervisores y gerentes. Debido a ello muchas inquietudes sobre las funciones y quejas sobre la forma de trabajo van quedando de lado por el temor a una posible sanción o incluso al … [Seguir Leyendo...] about Las opiniones en el trabajo no se deben callar