Toda actividad en recursos humanos parte del análisis de puestos, como podríamos hacer descripciones del puesto, selección de personal, evaluaciones de desempeño o capacitaciones sin haber realizado dicho análisis que incluyen: analizar las tareas que realiza, las condiciones en las que se desenvuelve y las competencias necesarias. El análisis de puestos es muy importante … [Read more...] about Importancia del Análisis de Puestos