La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos” que significa trabajo, y “nomos” que significa leyes, integrando los términos significaría “leyes del trabajo”. La ergonomía se entiende como normas que regulan la actividad humana en el trabajo. La ergonomía es un conjunto de conocimientos científicos y técnicos, para lograr la integración adecuada entre las … [Read more...] about La Ergonomia o ingenieria humana
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Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos
Además de las ciencias del comportamiento, la administración de personal se basa también considerablemente en las contribuciones de los campos de la economía, leyes, estadística, ingeniería y el campo emergente de la administración. Economía: En este campo podemos mencionar a algunas áreas de la administración de personal que están relacionadas o que implican material … [Read more...] about Disciplinas que contribuyen a los recursos humanos
Disciplinas que contribuyen a la Psicologia Organizacional
La psicología organizacional es una de las muchas disciplinas científicas que se necesitan para llevar a cabo un estudio objetivo completo del mundo del trabajo. Tiene múltiples conexiones con otras disciplinas en especial con la economía, las ciencias físicas y diversas ciencias. Los salarios por ejemplo constituyen un factor a la vez económico y psicológico. Por otra parte … [Read more...] about Disciplinas que contribuyen a la Psicologia Organizacional