• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

autoridad

Los secretos de la supervision

El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado. Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados: 1.    Delegación de la autoridad Como supervisor nunca puede delegar su … [Seguir Leyendo...] about Los secretos de la supervision

Analisis de Puestos a nivel ejecutivo

Para realizar un análisis de puestos a un alto ejecutivo no es lo mismo que hacerlo a un empleado o trabajador de menor nivel. Para realizarlo hay que tomar en cuenta los siguientes puntos: Sucede que al tratarse de un alto ejecutivo los requisitos mínimos son ampliamente superados o al menos eso se espera. En muchas ocasiones el gerente realiza muchas funciones que no … [Seguir Leyendo...] about Analisis de Puestos a nivel ejecutivo

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020