No es fácil, pero debe ser capaz de auto describirse, tanto positiva como negativamente, de un modo ecuánime y realista. Debe resaltarse las cualidades y algún defecto, sin darle importancia, pareciendo más una virtud (demasiado ordenado, exigente, perfeccionista, etc.) En las instituciones valoran personas con … [Seguir Leyendo...] about Caracteristicas personales esperadas en una entrevista de trabajo
adaptacion
57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo
La clave para incorporar exitosamente un nuevo integrante a una organización es que el mismo se adapte al puesto, es decir que cubra los requisitos del perfil, incluyendo en él la adaptación a la organización. La entrevista laboral es un proceso para determinar si el candidato realmente posee las habilidades mínimas que el puesto requiere. 1- Usted se dedica a … [Seguir Leyendo...] about 57 Preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato a un nuevo puesto de trabajo
Estilos para resolver conflictos en la empresa
Todos los conflictos que ocurren dentro de la empresa no tienen un inicio y desarrollo igual es por ello que necesitan diferentes formas de administrarlos. Entre las más comunes tenemos 5 formas para administrar conflictos: Competencia: Aquí las personas tratan de satisfacer sus propios intereses sin tener en cuenta el otro punto de vista, puede resultar útil cuando estamos … [Seguir Leyendo...] about Estilos para resolver conflictos en la empresa