• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

Infeliz en el trabajo

Obtener el trabajo soñado parece ser sólo una ilusión para muchas personas que cada mañana arrastran sus cuerpos al trabajo. La insatisfacción en estos trabajadores se ha originado por un sentimiento de frustración ante las escasas posibilidades que han encontrado en el mercado laboral y se ha convertido en una persona infeliz en el trabajo.

Esta sensación impide que se puedan desarrollar adecuadamente y que miren al trabajo como una oportunidad para seguir luchando por encontrar el trabajo que los hago sonreír cada mañana. El éxito en la vida laboral se centra precisamente en encontrar algo por lo cual sientan pasión.

Sin embargo, en el camino de alcanzar el trabajo soñado se debe evitar caer en el error de rechazar todas las oportunidades que se presenten en espera de este, ya que esta costumbre te alejará del camino. El primer paso es tener claras las metas, la reflexión sobre lo que queremos hacer y a lo que nos queremos dedicar debe ser el punto de partida para comenzar esta elección. Cada trabajo debe ser tomado como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.

En este punto se debe dejar en claro, que empezar en el mundo laboral no es fácil y que las necesidades de sobrevivencia muchas veces te suelen llevar por caminos distantes al que haz elegido, pero lo importante es tener la capacidad de no rendirse y seguir intentando salir adelante, después de todo las personas están dispuestas a trabajar con alguien que demuestre pasión en lo que hace antes que con otra persona que se le note el desánimo en el rostro todos los días.

Categorias: Motivacion Palabras Clave:infeliz, insatisfacción, no rendirse, pasión, trabajo, vida laboral

Reader Interactions

Agregue un comentario Cancelar respuesta

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • esmeralda en 10 preguntas acerca de la solicitud de empleo
  • anonimo en Desempeño y estandar: Conceptos
  • yaneth castellanos en ¿Que significa planificar?
  • LUIS FELIPE TRINIDAD GERARDO en Ejemplo de Informe Psicológico
  • randy en Reglas básicas para supervisar al personal.

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020