¿Podría usted competir en una carrera, siendo el único de los contendientes que tiene los ojos vendados? Lo mismo ocurre en la empresa cuando los gerentes son inconscientes de sus comportamientos. Para competir hay que sacarse las vendas. Cuando trabajamos sin ser conscientes de … [Read more...] about Hay que sacarse las vendas para competir
Psicologia Organizacional
Una nueva concepcion del trabajo
Los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotros como personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, hay que superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad, ni seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo se presenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos … [Read more...] about Una nueva concepcion del trabajo
«No se preocupe, mas bien ocupese»
Muchas personas afirman que el estar preocupado, es sinónimo de estar intranquilo, inquieto, alarmado, pensativo, meditabundo, cabizbajo, acongojado, etc. Pero en su significado real preocuparse es “ocuparse con anterioridad con respecto a algo”, mientras que el ser proactivo” es dar un paso más allá”, no esperar que las cosas pasen para pensar en ellas, sino adelantarse y … [Read more...] about «No se preocupe, mas bien ocupese»
¿Estresado en el trabajo?
El estrés en el trabajo surge cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para manejarlas bajo control. Se produce una discrepancia entre las demandas del ambiente y los recursos de la persona para hacerles frente. Es una respuesta adaptativa por parte del individuo, nuestro cuerpo se presenta para un sobreesfuerzo, somos capaces de … [Read more...] about ¿Estresado en el trabajo?
¿Un mayor salario o la satisfacción laboral?
¿Cuál es el factor que determina el éxito laboral de una persona? ¿desarrollar plenamente la actividad y funciones que lo hacen feliz o la cantidad de dinero que pueda obtener por su puesto?. Aunque pocas personas pueden afirmar que tienen el trabajo ideal, uno no puede … [Read more...] about ¿Un mayor salario o la satisfacción laboral?