Litwin y Stinger postulan la existencia de nueve dimensiones que explicarían el clima existente en una empresa. Cada una de estas dimensiones se relaciona con ciertas propiedades de la organización, tales como: Estructura: Representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, tramites y otras limitaciones a que se … [Read more...] about Dimensiones y elementos del clima organizacional
Clasificacion de las pruebas psicologicas a emplear en la seleccion de personal
Las pruebas psicológicas se clasifican de diferentes modos, según el criterio que se emplea para la clasificación: Según la forma de aplicación pueden ser orales (pregunta-respuesta directa en la conversación), escritas (se utilizan cuestionarios o formatos) o de ejecución (donde se pide que resuelvan o ejecuten alguna actividad). Según el conocimiento que explora, las … [Read more...] about Clasificacion de las pruebas psicologicas a emplear en la seleccion de personal
Control y prevencion de riesgos
El control de riesgos se orienta a evitar, reducir y eliminar los peligros en el trabajo, asimismo a minimizar las causas de los accidentes, evitar daños a la integridad física de los trabajadores, a las maquinarias y las instalaciones; así como evitar pérdidas económicas en general y crear un clima de confianza y tranquilidad en la empresa. Los principales beneficios del … [Read more...] about Control y prevencion de riesgos
¿Por que somos infelices?
Antes que nada cuando menciono la palabra infeliz me refiero a una persona carente de felicidad o en su defecto que tiene pocos momentos felices en su vida, ya que el termino puede resultar muy incisivo para algunas personas. Cuando buscamos razones para tratar de explicar algún momento de infelicidad pueden resultar muchas causas y en variadas formas: perdida de un ser … [Read more...] about ¿Por que somos infelices?
El diseño del programa de capacitacion
Un programa de capacitación en términos generales tiene las siguientes etapas para su formulación y ejecución: Definir o determinar la denominación de curso. Definir los objetivos de la capacitación, es decir que se va a lograr con ello. Definir el contenido temático del curso, que temas abordara. Prever los medios y recursos didácticos, que materiales y soporte tecnológico … [Read more...] about El diseño del programa de capacitacion