Cuando nos reunimos con nuestras amistades muchas veces bromeamos sobre la postura que tenemos o la forma de caminar pasando esto a un segundo plano pero ocurre lo contrario cuando tenemos una reunión de negocios o una entrevista de trabajo. En este caso resulta importante hasta el más mínimo detalle ya que nuestro objetivo es impresionar a los demás. A continuación unas … [Read more...] about Consejos para una entrevista de trabajo: Postura y movimiento
Archives for septiembre 2009
Analisis de Puestos a nivel ejecutivo
Para realizar un análisis de puestos a un alto ejecutivo no es lo mismo que hacerlo a un empleado o trabajador de menor nivel. Para realizarlo hay que tomar en cuenta los siguientes puntos: Sucede que al tratarse de un alto ejecutivo los requisitos mínimos son ampliamente superados o al menos eso se espera. En muchas ocasiones el gerente realiza muchas funciones que no … [Read more...] about Analisis de Puestos a nivel ejecutivo
La comunicacion Visual: ¿Cómo mejorarla?
La comunicación visual es muy importante durante una conversación, el mirar a una persona mientras se habla con ella demuestra atención e interés por ella pero si se tienen una mirada fija y muy prolongada solo terminaremos intimidándola. Si se habla con muchas personas evitemos mirar solo a una ya que transmitiremos desinterés por el resto de personas, el parpadeo resulta … [Read more...] about La comunicacion Visual: ¿Cómo mejorarla?
¿Por qué tener una buena comunicación?
Contrariamente a lo que se piensa que tener un vocabulario fluido nos ayudara solo a tener muchos amigos y tal vez conquistar al amor de nuestra vida, tiene muchos más beneficios que nos ayudaran en otros ámbitos de nuestra vida. Recordemos que tener una buena comunicación implica tener un gran número de palabras en nuestro vocabulario, una buena comunicación no verbal … [Read more...] about ¿Por qué tener una buena comunicación?
Estilos para resolver conflictos en la empresa
Todos los conflictos que ocurren dentro de la empresa no tienen un inicio y desarrollo igual es por ello que necesitan diferentes formas de administrarlos. Entre las más comunes tenemos 5 formas para administrar conflictos: Competencia: Aquí las personas tratan de satisfacer sus propios intereses sin tener en cuenta el otro punto de vista, puede resultar útil cuando estamos … [Read more...] about Estilos para resolver conflictos en la empresa