Con un buen tiempo en la empresa y evaluando sus propias capacidades y rendimiento, los trabajadores empiezan a analizar pedir un aumento salarial. Muchos quedan simplemente en la idea porque no saben cómo abordar el pedido o...
Read MoreUn empleado descontento es una perdida en horas y recursos para la compañía. La razón de este malestar puede ser una falla en la empresa, que puede venir desde la gerencia, en las estrategias o métodos de trabajo, etc. Si bien a...
Read MoreContribuya a que su empresa sea exitosa ya que un negocio no rentable es un fracaso para todos. La administración de una empresa tiene la enorme obligación, ante sus trabajadores y accionistas de mantener su rentabilidad. Todos...
Read MorePara llevar a cabo una buena administración de personal, se debe estudiar evaluar y proponer el establecimiento de políticas, planes, programas y formas, orientados a elevar la moral y el rendimiento del personal de una empresa,...
Read MoreEmpleo significa la utilización de fuerza o trabajo humano, la persona trabaja para otra persona u organización a cambio de dinero previamente pactado, llamado comúnmente remuneración. El conjunto de empleos conforman el mercado...
Read MoreEl proceso de análisis de puestos puede ser aplicado para varios fines: los principales son: Seleccionar personal: La especificación del puesto nos ayudara a determinar aquellos requisitos que debe satisfacer un candidato para...
Read MoreLa psicología organizacional es una de las muchas disciplinas científicas que se necesitan para llevar a cabo un estudio objetivo completo del mundo del trabajo. Tiene múltiples conexiones con otras disciplinas en especial con...
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