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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

salario

10 Consejos para solicitar un salario mas alto o aumento

El tema del salario no es algo que se pueda discutir en cualquier momento ni pedir constantemente, debido a  la delicadeza del tema es sumamente importante analizar bien la situación y conocer al jefe o persona encargada de nuestro sueldo. La negociación inicia desde el primer momento: A pesar que sea nuestro primer trabajo es posible negociar un aumento la primera vez que … [Read more...] about 10 Consejos para solicitar un salario mas alto o aumento

10 Factores psicológicos que garantizan la satisfacción laboral

Es común pensar en cambiar de trabajo, pero ¿Cual es la principal razón por la que aparecen estas ideas? la respuesta es simple: no nos encontramos satisfechos en el puesto de trabajo. Si bien puede ser algo que se deja en segundo plano la realidad es que la satisfacción laboral  incrementa el rendimiento en el trabajo y mejora la calidad de vida de los trabajadores. El trabajo … [Read more...] about 10 Factores psicológicos que garantizan la satisfacción laboral

¿Es momento de pedir un aumento de sueldo?

Tienes más responsabilidades laborales y tu empresa está mejor económicamente, tal vez sea momento de pedir un aumento de sueldo. Antes de dar este paso es necesario asegurarse que existen suficientes razones para que tu jefe no se niegue a darte un aumento, una evaluación a tu empresa es primordial. Para lograr tu objetivo como primer paso sería adecuado indagar la situación … [Read more...] about ¿Es momento de pedir un aumento de sueldo?

¿Mi Empresa en Quiebra?

A menudo, diversas situaciones que se presentan a lo largo del desarrollo de nuestra empresa, nos llevan a hacer cambios, probar nuevas técnicas de producción para optimizar la misma, adquisición de maquinarias de última generación, obtención de materia prima exclusiva de excelente calidad; todo ello con el objetivo de … [Read more...] about ¿Mi Empresa en Quiebra?

Como promover la satisfaccion en el trabajo

Esta es la pregunta que deben hacerse quienes tienen la responsabilidad de dirigir los esfuerzos del personal en una compañía. Y no por la filantropía, sino por la firme convicción de que la satisfacción de trabajador resulta primordial para su eficiencia. Las áreas que motivan la satisfacción son de diversa índole, en el siguiente cuadro anotamos algunas de ellas: … [Read more...] about Como promover la satisfaccion en el trabajo

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