Los procedimientos de motivación tradicionales no son auténticos factores motivacionales, tanto las amenazas, creación de inseguridad, presión moral como dejar entrever el premio si se cumple los deseos del jefe, no son más que la versión moderna de la vieja fabula del palo y la zanahoria que de hecho sirve para que el burro camine pero que jamás conseguirá un asno … [Seguir Leyendo...] about La motivacion en la empresa
recompensas
El trabajo voluntario tiene mejores recompensas incluso que el trabajo remunerado
Según un estudio alemán el trabajo voluntario ofrece beneficios como la salud mental e incluso ayuda a mejorar el desempeño en su trabajo remunerado. El estudio incluyó a 105 personas que trabajaron un promedio de cinco días a la semana y que gastaron un promedio de 6,7 horas por semana como voluntarios en actividades que van desde los departamentos de bomberos a los grupos de … [Seguir Leyendo...] about El trabajo voluntario tiene mejores recompensas incluso que el trabajo remunerado
¿Cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?
La satisfacción en el trabajo es muy importante ya que una serie de beneficios se derivan de su incremento como la productividad, participación en la organización, clima laboral y visión de la empresa. A continuación una serie de recomendaciones: Seleccionar la persona adecuada para el puesto de acuerdo con sus intereses y habilidades, la persona presentara un mayor … [Seguir Leyendo...] about ¿Cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?