• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

puntuación

¿Cómo diseñar una entrevista de trabajo estructurada?

entrevista estructurada

El primer paso para diseñar una entrevista estructurada consiste en obtener información acerca del puesto, luego en base a esta información creamos preguntas para ver cómo las habilidades y experiencias del aspirante coinciden con las requeridas para desempeñar adecuadamente el puesto de trabajo. Luego de haber creado el formato de entrevista se aplica a todos los … [Read more...] about ¿Cómo diseñar una entrevista de trabajo estructurada?

Primary Sidebar

BUSCAR EN EL BLOG:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte

Algo salio mal

Dale “Me gusta”:

Categorias

  • Empresa
  • Investigaciones
  • Motivacion
  • Psicologia en General
  • Psicologia Organizacional
  • Publicidad
  • Recursos Humanos
  • Tecnologia

Comentarios Recientes

  • Javier elenes en Pensamiento positivo para una vida saludable
  • Danilce en ¿Qué funciones cumple un psicologo Organizacional?
  • Kiara en Ejemplo de Examen Mental
  • Mariano Obiang Molo Afuy en Breve historia de la administración de recursos humanos
  • Juan en Ejemplo de Examen Mental

Recomendados:

Neopsicologia

PSICOLOGIAYEMPRESA Derechos Reservados © 2019–2020