La evaluación de puestos por puntos y por factores sigue una secuencia que se explica a continuación: 1. Designación del comité de evaluación El comité se conforma con varios representantes que serán los responsables de la evaluación, estar compuesto preferentemente … Read more →
El método del análisis FODA resulta muy apropiado para ordenar el pensamiento e información, facilitando la comprensión y la evaluación de la situación inicial y su posible evolución. Se trabaja con información recopilada que ha sido obtenida de diversas fuentes: … Read more →
Toda entrevista que busca recopilar información acerca del candidato por lo general sigue una secuencia que puede variar según la experiencia de cada entrevistador pero comúnmente tiene el siguiente orden: 1. Saludo: Debe ser una presentación formal y educada, sobre … Read more →