A cada instante el líder tiene dos alternativas: la creación o la reacción entre las circunstancias. Dos palabras con un significado tan diferente. Un gerente trabajó muy duro con su equipo para ganar una licitación, pero su empresa quedó descalificada … Read more →
Los evaluadores que integran el comité o los jefes suelen cometer errores en la evaluación de desempeño de las personas, porque como es natural en toda organización surgen amistades, grados de confianza, simpatías, antipatías, sumisión total o rebeldía, etc. Situaciones … Read more →
La incomunicación o la comunicación distorsionada, se producen como consecuencia del levantamiento de barreras, reales o virtuales entre los interlocutores de cualquier condición. Estas barreras cuando se trata de personas que utilizan el mismo idioma sin deficiencias físicas y en … Read more →