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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

prejuicio

Errores mas comunes en la evaluacion de puestos

Los evaluadores que integran el comité a veces incurren en los siguientes errores durante la evaluación, por ello esto debe estar considerado en el manual y hacer de conocimiento de los integrantes antes de la evaluación de puestos. Los errores más comunes son: Efecto del halo o deslumbramiento: Es cuando en la evaluación se deja influenciar por … [Seguir Leyendo...] about Errores mas comunes en la evaluacion de puestos

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