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Psicologia y Empresa

Psicología organizacional y recursos humanos

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Ideas para el marketing en negocios pequeños

1. Crear una agenda para los clientes con el nombre y direcciones. 2. Imprimir los productos que vende o servicios ofrecidos en la parte posterior de las tarjetas de negocio. 3. Siempre lleve consigo las tarjetas de negocios con usted. Otorgarlos y pedir permiso para dejarlos en lugares visibles. … [Read more...] about Ideas para el marketing en negocios pequeños

Errores que destruyen la confianza en la empresa

La confianza es el fundamento de todas las relaciones positivas de las organizaciones. Un ambiente de confianza genera un clima laboral óptimo para cumplir los objetivos organizacionales. Pero así como la confianza es vital para las buenas relaciones, esta suele ser muy frágil y muy difícil de recomponer una vez que se ha roto. Trata de evitar en tu empresa estos cinco errores … [Read more...] about Errores que destruyen la confianza en la empresa

Libro gratis: Psicologia de las organizaciones

El tema principal de este blog es la psicología organizacional por lo que tocamos a menudo este tema en el blog pero si buscas información más concreta  como un libro de seguro deberás ir a una biblioteca por él, pero ahora con la tecnología es posible acceder a el por medio del internet, estoy hablando de un libro sobre psicología de las organizaciones del autor  Andrés … [Read more...] about Libro gratis: Psicologia de las organizaciones

La Cultura organizacional: Conceptos

Las organizaciones tienen una finalidad económica y social, tiene objetivos que alcanzar para su supervivencia, poseen su propia estructura, pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento o crisis financieras. Asimismo tienen características propias, su clima, su historia, sus actividades sociales, sus ceremonias, normas, ritos, valores y filosofía de … [Read more...] about La Cultura organizacional: Conceptos

Tecnicas de capacitacion y entrenamiento

Existe una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: La efectividad respecto al costo El contenido deseado del programa La idoneidad de las instalaciones  con que se cuenta Las preferencias y la capacidad de las personas Las preferencias y la … [Read more...] about Tecnicas de capacitacion y entrenamiento

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