1. Crear una agenda para los clientes con el nombre y direcciones. 2. Imprimir los productos que vende o servicios ofrecidos en la parte posterior de las tarjetas de negocio. 3. Siempre lleve consigo las tarjetas de negocios con usted. Otorgarlos y pedir permiso para dejarlos en lugares visibles. … [Seguir Leyendo...] about Ideas para el marketing en negocios pequeños
organizaciones
Errores que destruyen la confianza en la empresa
La confianza es el fundamento de todas las relaciones positivas de las organizaciones. Un ambiente de confianza genera un clima laboral óptimo para cumplir los objetivos organizacionales. Pero así como la confianza es vital para las buenas relaciones, esta suele ser muy frágil y muy difícil de recomponer una vez que se ha roto. Trata de evitar en tu empresa estos cinco errores … [Seguir Leyendo...] about Errores que destruyen la confianza en la empresa
Libro gratis: Psicologia de las organizaciones
El tema principal de este blog es la psicología organizacional por lo que tocamos a menudo este tema en el blog pero si buscas información más concreta como un libro de seguro deberás ir a una biblioteca por él, pero ahora con la tecnología es posible acceder a el por medio del internet, estoy hablando de un libro sobre psicología de las organizaciones del autor Andrés … [Seguir Leyendo...] about Libro gratis: Psicologia de las organizaciones
La Cultura organizacional: Conceptos
Las organizaciones tienen una finalidad económica y social, tiene objetivos que alcanzar para su supervivencia, poseen su propia estructura, pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento o crisis financieras. Asimismo tienen características propias, su clima, su historia, sus actividades sociales, sus ceremonias, normas, ritos, valores y filosofía de … [Seguir Leyendo...] about La Cultura organizacional: Conceptos
Tecnicas de capacitacion y entrenamiento
Existe una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: La efectividad respecto al costo El contenido deseado del programa La idoneidad de las instalaciones con que se cuenta Las preferencias y la capacidad de las personas Las preferencias y la … [Seguir Leyendo...] about Tecnicas de capacitacion y entrenamiento