Hay muchas creencias erradas al iniciar un nuevo negocio, sobre todo con falsas expectativas que al no ser cumplidas conducen al desaliento y lamentablemente muchas veces al abandono de empresas recién creadas. Es necesario que los emprendedores eliminen todos los … Read more →
Las organizaciones desarrollan creencias y patrones distintivos con el paso del tiempo. La cultura organizacional se configura por supuestos y patrones que son inconscientes o se dan por sentados, se configuran por los valores presentes, los mitos, los cuentos, las … Read more →
Todo empresario desde el inicio de su negocio tiene que lidiar con “consejos” que le dan sus amigos y gente cercana lo malo es que muchas veces estos consejos se basan en mitos que no ayudan o en el peor … Read more →
Existen muchas creencias, algunas infundadas que ayudan a perpetuar y agravar el problema de la violencia en el lugar de trabajo por lo que es importante conocerlas y analizarlas si ocurren en su empresa: Mito # 1: Son muy raros … Read more →