Hay muchas creencias erradas al iniciar un nuevo negocio, sobre todo con falsas expectativas que al no ser cumplidas conducen al desaliento y lamentablemente muchas veces al abandono de empresas recién creadas. Es necesario que...
Read MoreLas organizaciones desarrollan creencias y patrones distintivos con el paso del tiempo. La cultura organizacional se configura por supuestos y patrones que son inconscientes o se dan por sentados, se configuran por los valores...
Read MoreTodo empresario desde el inicio de su negocio tiene que lidiar con “consejos” que le dan sus amigos y gente cercana lo malo es que muchas veces estos consejos se basan en mitos que no ayudan o en el peor de los casos perjudican...
Read MoreExisten muchas creencias, algunas infundadas que ayudan a perpetuar y agravar el problema de la violencia en el lugar de trabajo por lo que es importante conocerlas y analizarlas si ocurren en su empresa: Mito # 1: Son muy raros...
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