Una cosa muy fácil es contratar un empleado pero otra es lograr que esa persona se comprometa con los objetivos de la empresa y permanezca el tiempo requerido para obtenerlos. Tanto el empleador como empleado tienen deberes y derechos mutuos por cumplir pero cuando las expectativas no son satisfechas en alguna parte comienzan los problemas cuyo resultado final es la salida … [Seguir Leyendo...] about 10 medidas para mantener mas tiempo a los trabajadores en la empresa